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Human-Ressources-Software

Die GRD HR-Softwarelösungen liefern Ihnen wertvolle Informationen und Entscheidungshilfen rund um Ihre Mitarbeiter. Nutzen Sie jeden Vorteil im "war for talents" und schöpfen Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter aus.



eRecruiting
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Die GRD eRecruiting-Software beschleunigt und vereinfacht radikal Ihren Bewerbungsprozess.

Konfigurieren Sie einfach einmalig die Ihnen wichtigen Parameter einer Stellenbeschreibung und lassen Sie die Bewerber online den standardisierten Bewerbungsprozess durchlaufen. Die Besonderheit dabei: Erfasst werden neben den Hardskills auch die Softskills. Verwendet wird dafür die bewährte Persönlichkeitsanalyse nach der GRD®-Methode. Filtern Sie einfach nach den gewünschten Hard- und Softskills und finden Sie so schnell und präzise die Wunschkandidaten aus der Vielzahl von Bewerbern heraus. Das zeitraubende Lesen und manuelle Auswerten von Bewerbungsunterlagen gehört damit ab sofort der Vergangenheit an. Und das sind nur einige der Vorteile...

 
Kompetenzpaket
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Kennen Sie Ihre Stärken?

Das Online-Portal www.kompetenzpaket.at (in Vorbereitung) ist ein einzigartiges System zur Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen. Basis des "Kompetenzpakets" ist die Persönlichkeitsanalyse nach der GRD®-Methode, entwickelt von dem Kommunikationswissenschaftler und -Coach Mag. Wolfgang Gruber. Die Persönlichkeitsanalyse wurde bereits von über 30.000 Teilnehmern durchgeführt und gewinnbringend zur Orientierung in ihrem Berufs- und Privatleben genutzt.

Unternehmen und öffentliche Institutionen können dieses System einsetzen, um Ihren Mitarbeitern oder Mitgliedern die Möglichkeit zu geben, ihre Softskills im Selbstlernverfahren online zu ermitteln und auszubauen. Ein Vorteil, von dem auch die Unternehmen erheblich profitieren. Inhalt und Layout können dabei individuell dem CD des Auftraggebers angepasst werden.

 
Mitarbeiterumfragen
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Zufriedene Mitarbeiter sind das Rückrat einer jeden Organisation

Auch kleine und mittlere Unternehmen und Organisationen müssen aufgrund des wachsenden Wettbewerbs und der demografischen Entwicklung einen hohen Qualitätsstandard im Personalmanagement erfüllen. Unzufriedene Mitarbeiter kann sich heutzutage kein Unternehmen mehr leisten. Individuell konzipierte Mitarbeiterumfragen, wie Sie sie von den großen Anbietern kennen, sind in der Regel im Verhältnis viel zu teuer. Wir bieten Ihnen mit unserem GRD MA-Barometer die Möglichkeit auch mit begrenzten finanziellen Mitteln, hochqualitative und aufschlussreiche Mitarbeiterumfragen durchzuführen. Profitieren Sie von einer bewährten Lösung, die wir auf Basis unserer mehrjährigen Erfahrung zusammen mit weiteren Partnern aus der Organisations- und Personalberatung entwickelt und im Laufe der Jahre permanent optimiert haben.