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Das Online-Portal www.kompetenzpaket.at (in Vorbereitung) ist ein einzigartiges System zur Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen. Basis des "Kompetenzpakets" ist die Persönlichkeitsanalyse nach der GRD®-Methode, entwickelt von dem Kommunikationswissenschaftler und -Coach Mag. Wolfgang Gruber. Die Persönlichkeitsanalyse wurde bereits von über 30.000 Teilnehmern durchgeführt und gewinnbringend zur Orientierung in ihrem Berufs- und Privatleben genutzt. Unternehmen und öffentliche Institutionen können dieses System einsetzen, um Ihren Mitarbeitern oder Mitgliedern die Möglichkeit zu geben, ihre Softskills im Selbstlernverfahren online zu ermitteln und auszubauen. Ein Vorteil, von dem auch die Unternehmen erheblich profitieren. Inhalt und Layout können dabei individuell dem CD des Auftraggebers angepasst werden. Interessierte Unternehmen und Organisationen können sich hier einen ersten Überblick verschaffen. Ein öffentliches Projekt mit der Arbeiterkammer in Vorarlberg können Sie sich unter www.ak-karriereplaner.at anschauen. Am Anfang steht immer die Selbstanalyse!Welche Stärken und Schwächen stellt man bei sich fest? Wie empfindet man sich selbst und wie wird man von anderen Menschen wahrgenommen? Eine absolute Besonderheit ist die integrierte Fremdbild-Analyse. Sie ermöglicht den Teilnehmern, Menschen ihres Vertrauens einzuladen und sie im Zuge einer Fremdbildbeurteilung online zu bewerten. Das ist wichtig, denn sowohl das Selbstbild, als auch das Bild, das andere von einem haben, beeinflusst das Verhalten enorm. Oder noch deutlicher: Innerhalb des Spannungsfelds, Selbstbild und Fremdbild, entsteht unser Verhalten. Wer erfolgreich und gut im Beruf sein will, braucht eine hohe soziale Kompetenz. Fachwissen ist wichtig, aber bei weitem nicht genug. Die Veränderung von der Produktionsgesellschaft zur Dienstleistungs- und Informationsgesellschaft erhöht den Anteil von Kommunikation und effektiver Zusammenarbeit immer mehr. Das GRD-Kompetenzpaket hilft Menschen bei der Selbstanalyse sowie einer bewussten und gezielten Verbesserung ihrer Stärken und den darauf aufzubauenden Kompetenzen - also der Erweiterung ihrer Schlüsselqualifikation. Denn soziale Kompetenzen sind lernbar. Steigern Sie die Arbeitseffizienz Ihrer Mitarbeiter, deren Selbstdarstellung und persönliche Ausstrahlung. Individuelle eSeminare - angepasst an Ihre Anforderungen.Die eSeminare vermitteln zuerst Inhalte, Techniken und Methoden zur Selbstanalyse und wie man daraus seine Stärken ermittelt und ausbauen kann. Weitere ergänzende eSeminare können hinzugebucht oder für Sie individuell erstellt werden. Beispiele: eSeminar" typengerchte Kommunikation" "typengerechtes Verkaufen". Mehr Bindung durch moderne SelbstlernangeboteBieten Sie Ihren Mitarbeitern oder Mitgliedern eine moderne Lernplattform, wo sie sich jederzeit und zeitlich unabhängig weiterbilden können. Die Preismodelle sind flexibel anpassbar: Von der Flatrate über teilnehmergenaue Abrechnung.
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